Les missions du poste
Le gestionnaire des ressources humaines assure en binôme la gestion administrative des personnels tout au long de leur présence sur ETAPES. A ce titre les missions exercées par il assure les missions suivantes
´ Gestion de l'absentéisme
· Gestion des positions d'absence des personnels titulaires et contractuels (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique...) en lien avec la médecine du travail et le conseil médical;
· Suivi en lien avec l'adjoint des cadres des demandes de reconnaissance d'imputabilité au service des accidents de travail ou de maladie professionnelle;
· Suivi des visites médicales des professionnels d'ETAPES en lien avec une absence pour maladie ou non
´ Retraite
· Traitement des comptes-individuels retraite (CIR);
· Réalisation de simulation de retraite pour les agents;
· Constitution des dossiers auprès de la CNRACL;
· Sous la supervision du responsable des ressources humaines, constitution des dossiers de retraite pour invalidité
Le profil recherché
Formation Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines ou dans le domaine de la gestion de la fonction publique;
Expériences transposables en ressources humaines requises
Bienvenue chez Service Public
Le Service des Ressources Humaines est composé de :
1 Attaché d'adminsitration hospitalière, responsable de service.
1 Adjointe des cadres chargée de la paie.
4 Adjointes administratives en charge du recrutement, des mobilités, de la formation, de la gestion de l'absentéisme, du contrôle de gestion, des carrières, des retraites et du CGOS.
Liaisons hiérarchiques : directeur délégué d'Etapes, responsable des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : directions fonctionnelles, cadre supérieurs, cadres de l'établissement, organismes extérieurs - assurance maladie, Trésorerie, organismes de recrutement....
La carte
136 Avenue Léon Jouhaux
39100 Dole
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-2290416
