Les missions du poste
Missions
Nous ne pratiquons pas l'écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin !
Rattaché à la Direction Technique, Qualité Sécurité Méthodes, vous intervenez sur les chantiers afin de favoriser les échanges techniques relatifs à la construction et la sécurité. Vous apportez votre conseil et votre expertise de la phase commerciale à la livraison des projets.
Vos missions principales :
· Apporter votre support aux équipes de réalisation
· Réaliser les audits chantier pour mesurer les risques de l'opération
· Rédiger et diffuser les rapports d'audit
· Former les équipes réalisation aux sujets techniques
· Conseiller les équipes chantiers sur les mesures correctives à mettre en oeuvre.
· Développer et déployer les outils propres au service QSM
· Apporter du support et partage d'expérience aux services Achats et Support Clients/Après-vente
Poste à pourvoir en CDI basé de préférence à Lyon (possibilité Avignon ou Aix-en-Provence), nécessitant un seul déplacement hebdomadaire en moyenne, en France (suivant secteur géographique) et occasionnellement dans un pays d'Europe.
Vous disposerez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un smartphone et d'une carte Corporate pour vos frais professionnels.
Vous aurez l'occasion de rencontrer chaque année une vingtaine d'équipes de réalisation sur les chantiers, transmettre vos expertises, approfondir vos connaissances techniques.
Un accompagnement par la Direction QSM, une formation « CoSPS et une formation « Formateur » complèteront votre intégration.
Le profil recherché
Doté d'un excellent relationnel, vous avez de très bonnes connaissances techniques en bâtiment.
Pédagogue et organisé, vous aimez partager vos expériences et savez travailler en mode projets.
Vous maîtrisez l'anglais ou l'Allemand.
Chez GSE, nous avons à coeur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- 13ème mois, bonus individuels, primes d'intéressement et participation
- 13 jours de RTT par an et Accord de télétravail
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%
- Carte tickets restaurant
- ˜ 4 jours de formation/an et un suivi de l'évolution de votre carrière
- Convention/séminaires dont vous vous souviendrez toute votre vie
- CSE au top (offres voyages, chèques vacances, frais de loisirs, soirée
- Parcours d'intégration avec Séminaire des nouveaux entrants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV a retenu notre attention ! 1er échange avec notre chargé·e de recrutement
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Entretien avec votre futur·e manager et votre chargé·e de recrutement
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Selon le poste à pourvoir, vous réaliserez des tests techniques et,ou de personnalité
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Entretien avec un membre de la Direction de votre périmètre et votre chargé de recrutement
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Nous vous contactons pour vous annoncer la bonne nouvelle !
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Nous vous envoyons une promesse d'embauche et vous attendons patiemment !
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GSE en images
La carte
5 Rue Jean Carmet
69800 Saint-Priest
Publiée le 27/05/2026 - Réf : ZmQNJ9WXvzqp5LwD
