Les missions du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, une maison d'artisanat de luxe, vous intégrez l'équipe formation retail afin de les accompagner dans la production de leurs formations digitales. Vous animez également la communauté des apprenants autour du déploiement des modules à travers la plateforme Teach on Mars.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir les documents et informations auprès des experts métiers du client ;
- Concevoir et rédiger les contenus pédagogiques adaptés aux codes et à l'exigence du secteur ;
- Assurer le déploiement et le suivi des formations selon un calendrier pré-défini ;
- Assurer la gestion de projet pédagogique (suivi des livrables, coordination avec les parties prenantes) ;
- Identifier et créer du lien avec les interlocuteurs internes pour faire avancer les projets de manière autonome.
Le profil recherché
De formation Bac +4/+5 (Pédagogie, Communication, Sciences humaines ou équivalent), vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en conception pédagogique.
- Posture et vocabulaire alignés avec les exigences du secteur du luxe, indispensables pour ce poste ;
- Excellent niveau d'anglais (C2), utilisé à l'écrit comme à l'oral dans les échanges quotidiens ;
- Excellent relationnel et capacité à aller chercher l'information de manière proactive ;
- Forte autonomie dans la gestion des sujets et la coordination avec les experts ;
- Maîtrise de Teach on Mars fortement souhaitée - une formation à l'outil pourra être dispensée si nécessaire.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique.
- Date de prise de poste : Juin 2026 - 6/7 mois
- Localisation du poste : Paris (75) - 3 jours de présentiel/sem.
- Rémunération : A définir selon profil / salaire fixe + participation/intéressement + primes
Les avantages
- Organisation du travail flexible : télétravail, temps partiel…
- Intéressement / participation
- 10 RTT par an
- Primes individuelles
- Titres-Restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Vie quotidienne riche : afterworks, soirées festives, défis, évènement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’offre d’emploi
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Votre candidature est examinée par l’équipe RH
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Vous rencontrez une personne de l’équipe RH puis très rapidement le(s) Manager(s)
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Un test technique peut vous être proposé
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Vous êtes retenu(e), nous vous faisons une proposition d’embauche
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Vous intégrez nos équipes. Bienvenue chez TAKOMA !
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TAKOMA en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4097693/28959263 CRPFBEPEL/75P