Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de Communication F/H en alternance pour rejoindre l'équipe de Marine.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Analyse de la demande
- Prendre connaissance des besoins exprimés par le métier et/ou par la Direction, analyser les impacts, définir les supports à créer, la tonalité du discours.
- Participer activement à la conception des éléments de communication très variés (évènements, vidéos, réseaux sociaux, courriers, brochures ...)
- Choisir les messages et les supports les plus pertinents, les tester, en s'assurant de la cohérence globale.
- Assurer la conception des supports (graphique ou rédactionnel)
- Coordonner les différentes parties prenantes
- Effectuer des tâches qui relèvent de la gestion de projet (prises de note en réunion, rédaction de comptes rendus ...).
- Mise en oeuvre
- S'assurer de la diffusion des outils /supports créés.
- Gérer la production des outils de communication avec nos prestataires (PRINT WEB)
- Suivre les process internes (Audit, Engagement de dépenses etc...)
- Réaliser le bilan des opérations
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous:
- Vous avez un niveau Bac +3 minimum, vous êtes issu(e) d'une école de communication.
- Vous maitrisez le pack office et avez des connaissances des logiciels de la suite Adobe et Canva
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe.
- Vous avez un vrai sens du relationnel
- Vous avez le goût du travail en équipe
- Vous êtes une personne ouverte, curieuse, rigoureuse et organisé
- Vous savez associer attitude positive, curiosité d'esprit et faites preuves de créativité
Ce que nous proposons :
Poste en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 12 à 24 mois à partir de Septembre 2025, suivant votre situation, rattaché au siège social à COULAINES (72)
Et en plus :
- Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
- Tickets-Restaurant de 9.50€/jour travaillé (40% parts salariales / 60 parts employeurs)
- Primes : intéressement/Participation, cooptation.
- Une formation sur le poste
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Accès aux tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et produits Nexecur
- Epargne salariale
- Comité d'entreprise
- En intégrant Nexecur vous avez accès aux aides financières et services de notre partenaire Action logement : Aide Mobili Jeune, Garantie visale et LOCA-Pass
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
La carte
13 Rue de Belle Île
72190 Coulaines
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 1044136
