Détail du poste
Conseillère ou conseiller du recteur, la DRAIO ou le DRAIO est chargé.e du pilotage et de la mise en oeuvre à l'échelle régionale de la politique d'orientation et d'information.
Elle ou il a pour fonction de coordonner et d'harmoniser, d'impulser et d'accompagner les politiques éducatives d'orientation, d'affectation, de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire. Elle ou il agit à la fois au niveau régional, en collaboration avec l'inspectrice l'éducation nationale chargés de l'information et de l'orientation (IEN-IO).
Dans le contexte de compétences partagées en matière de politiques éducatives, elle ou il veille à la complémentarité des politiques de la Région et de l'Etat sur ces missions.
Elle ou il occupe également les fonctions de déléguée régionale ou délégué régional de l'ONISEP et articule l'action de la délégation avec les autres délégations de la région académique et les directions de la CTG.
Elle ou il est chargé.e d'animer le dispositif PARCOURSUP et plus généralement la politique bac-3 / Bac +3 dans son champ de compétences à l'échelle de la région académique
Elle ou il est également, chargé.e, de l'affectation des élèves du second degré au lycée (AFFELNET).
Elle ou il est chef.fe du service académique de l'information et de l'orientation.
Elle ou il élabore des études, analyses et observations des parcours d'élèves.
Elle ou il conçoit et/ou diffuse les outils d'information et d'accompagnement au choix et à l'orientation.
Elle ou il collabore avec les autres conseillers, à l'élaboration de l'offre de formation.
Le profil recherché
La candidate ou le candidat doit disposer d'une très bonne connaissance du système éducatif et d'une solide expérience dans le domaine de l'orientation, de l'affectation et de la lutte contre le décrochage, ainsi qu'une bonne connaissance de l'enseignement supérieur. L'exercice antérieur de responsabilités opérationnelles et une expérience en matière de conduite de projets et d'animation d'équipe sont également requises.
Une connaissance du fonctionnement des académies constitue un atout pour l'exercice des fonctions.
Aptitudes et qualités
Forte capacité de travail, grande disponibilité et très grande rigueur
Sens du service public, loyauté et confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Grande aptitude au relationnel
Anticipation et réactivité, évaluation et hiérarchisation des besoins
Goût de la négociation
Capacité à développer des partenariats
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
La carte
Rue des Finances
97142 Les Abymes
Publiée le 27/05/2026 - Réf : MENJ-32-2026-40755