Colas France emploi
Colas France recrutement

Chef d'Equipe CFO H/F Colas France

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Votre mission

Au sein de l'agence CFO (Courant Fort) de Colas Rail, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux de votre équipe sur un chantier donné, dans le domaine de l'énergie et des installations électriques en courant fort.En tant que chef d'équipe, vous êtes un manager de proximité, un référent technique en électricité haute puissance et un acteur clé de la sécurité sur chantier.
À ce titre, vous coordonnerez les opérations, de la préparation à la réception, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et coûts.

Vos principales responsabilités

Encadrement et management des équipes

  • Organiser le travail d'une équipe d'électriciens et techniciens,
  • Répartir les tâches selon les compétences,
  • Former et accompagner les nouveaux arrivants,
  • S'assurer du respect des délais et des objectifs.

Organisation, planification, et supervision des travaux

En binôme avec le chef de chantiers

  • Participer à la préparation des chantiers : lecture de plans, analyse des besoins matériels et humains,
  • Gérer les approvisionnements de matériels,
  • Adapter le planning en fonction des aléas terrains,
  • Piloter les tâches à effectuer sur des chantiers de sous-stations traction et d'installations électriques hautes tensions (HTA / HTB),
  • Contrôler la bonne exécution des travaux : conformité aux plans, respect des normes,
  • Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.

Sécurité ferroviaire et électrique

  • Faire appliquer strictement les règles de sécurité en matière de consignations électriques, d'habilitations, et de sécurité des circulations,
  • Identifier et prévenir les risques,
  • Vérifier le port strict des équipements de protections individuelles (EPI).

Votre profil

Nous recherchons un ou une chef.fe d'équipe expérimenté(e) en électricité industrielle / ferroviaire, spécialisé(e) en distribution et énergie, capable de piloter une équipe terrain, garantir la sécurité et assurer la bonne exécution des travaux sur installations HT/BT en environnement ferroviaire.

Vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire national grâce à votre permis B.

Vous appréciez le travail en équipe et avez pleinement conscience des contraintes liées aux travaux de nuit ainsi qu'aux interventions le week-end.

Ce poste implique des déplacements 5 jours sur 7, avec une activité majoritairement réalisée de nuit, au sein de notre Direction Énergie.

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 117553-fr_FR

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