Les missions du poste
La Direction Exploitation a pour mission de piloter le réseau en temps réel avec efficacité et sécurité. En appui direct de l'Assistante de Direction, vous participerez activement au bon fonctionnement administratif et organisationnel de L'État-Major et du Département Performance, Insertion et Anticipation (DPIA).
Vos Missions
- Assurer des activités administratives et de secrétariat en soutien de l'Assistante de Direction ;
- Participer à l'organisation logistique et administrative de séminaires, réunions et événements internes ;
- Accompagner la gestion des arrivées et départs des collaborateurs (accueil, badges, suivi des démarches, coordination) ;
- Assurer le suivi et la gestion des commandes de matériel, de fournitures ou de prestations de services, nécessaires à l'activité du DPIA et de l'Etat-Major.
Progressivement, en fonction des besoins et de votre montée en compétences, d'autres missions pourront vous être confiées.
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 ou 2 ans pour préparer un Bac +2/3 dans le domaine de l'assistanat de direction, du secrétariat, du support à l'action managériale (SAM), de la gestion des petites et moyennes entreprises (GPME) ou équivalent.
Vos qualités
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités de communication orales et écrites,
- Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) et démontrez de bonnes capacités d'adaptation,
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que OUTLOOK et une connaissance de Word,
Excel et Powerpoint, - La connaissance de SAP serait un plus (mais pas indispensable).
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : REF3524I
