Les missions du poste
Ingénieur Sûreté Nucléaire - Spécialité FOH (H/F)
📍 Lieu : Gard (30)
📅 Démarrage : ASAP
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un engagement réglementaire auprès de l'ASNR, nous recherchons un(e) Ingénieur Sûreté Nucléaire disposant d'une compétence en Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) pour intervenir sur le site de CENTRACO (INB n°160).
La mission porte sur la mise à jour de la note relative aux activités humaines à risques.
Vos missions
Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :
- Appropriation de la documentation FOH existante :
- stratégie FOH,
- analyses des activités humaines à risques,
- conclusions du deuxième réexamen périodique ;
- Proposition d'évolutions et d'améliorations :
- de la stratégie FOH,
- des méthodes d'analyses des activités humaines ;
- Animation et coordination :
- organisation de points réguliers avec les référents FOH SQE,
- échanges avec les différents services du site ;
- Réalisation :
- d'entretiens,
- de visites terrain,
- d'observations d'activités à risques ;
- Rédaction et consolidation des analyses FOH dans la note réglementaire.
Le profil recherché
- Formation :
Bac +5 technique exigé : école d'ingénieur ou équivalent, spécialisation sûreté nucléaire.
- Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience en sûreté nucléaire ;
Expérience significative en FOH exigée ;
Bonne connaissance des INB et de la réglementation nucléaire.
- Compétences attendues :
Analyses de sûreté nucléaire ;
Facteurs Organisationnels et Humains ;
Analyse des activités humaines à risques ;
Culture sûreté ;
Capacités rédactionnelles ;
Animation transverse et coordination multi-interlocuteurs ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Habilitations d'accès en zone contrôlée requises.
- Qualités personnelles :
Autonomie ;
Rigueur ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Force de proposition ;
Bon relationnel ;
Appétence terrain.
Les avantages
- Mutuelle premium et partenaire de santé Alan
- Prévoyance pris en charge à 100%
- 10 jours de JNT (ex-RTT) par an
- Compte Épargne Temps (CET)
- Carte Swile avec les avantages CSE
- Prime (participation, cooptation, apport d'affaires, etc.)
- Pharéades organisées tout au long de l'année
- Plan de carrière et développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
-
Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial
-
Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence
-
GROUPE PHAREA en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4095653/28946888 IS/30G