Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu de l'univers de la grande consommation, présent au sein des principales enseignes de la distribution alimentaire.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Promoteur des Ventes GMS H/F afin d'accompagner le déploiement et la visibilité de ses marques sur le terrain (Val-de-Marne) 94.
Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous intervenez sur un parc de magasins défini avec pour objectif d'optimiser la présence des produits en point de vente et garantir la bonne exécution des accords commerciaux.
Poste CDD 6 mois potentiellement reconvertible.
Vos missions :
- Assurer la mise en avant des produits en magasin dans le respect des accords merchandising négociés.
- Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et veiller à la bonne implantation des références.
- Mettre en place les opérations promotionnelles, la PLV et les mises en avant magasin.
- Prévenir et corriger les ruptures en magasin en lien avec les priorités définies.
- Optimiser le remplissage des têtes de gondole et des espaces promotionnels.
- Remonter les informations terrain et les anomalies constatées auprès des équipes internes.
- Assurer un reporting régulier de votre activité et des actions menées sur le terrain.
Le profil recherché
Issu d'une formation commerciale de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience terrain en grande distribution.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre organisation.
Dynamique et orienté terrain, vous appréciez les environnements opérationnels et le contact direct avec les magasins.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un véritable sens commercial.
Une première expérience en GMS ou dans l'univers de la grande consommation constitue un réel atout.
L'entreprise
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4093583/28936701 PDV9/94V
