Aprolliance Hygiène Spécifique emploi
Aprolliance Hygiène Spécifique recrutement

Agent de Nettoyage Specifique Lannion H/F Aprolliance Hygiène Spécifique

  • Lannion - 22
  • CDD
  • Temps partiel
  • 1 an
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique
  • CACES nacelle (R486)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre entreprise TSF ARVOR (département 22), un technicien d'hygiène spécifique h/f :

Missions

  • Nettoyage des réseaux d'air
  • Entretien des bâtiments
  • Entretien des VMC et des évaporateurs
  • Dégraissage de hottes de cuisines
  • Nettoyage de vitrines réfrigérées
  • Travaux de dépoussiérage

Horaires de travail
Travail de jour comme de nuit, du lundi au vendredi (quelque samedi en fonctions des interventions)
Pas d'horaires spécifique
Permis B souhaité, véhicule de service fourni.


Informations complémentaires
Qualification : Agent de propreté (convention nettoyage)

Idéalement, vous possédez vos habilitations électriques à jour, ainsi que le CACES nacelle (c'est un plus)


Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage bâtiments et nettoyage industriel
Interventions : Déplacement dans les départements 22/29/56

A pourvoir dès que possible !

Type d'emploi : Le technicien commencera par un CDD évolutif en CDI

Salaire : 11.48€ par heure selon expérience

Avantages :
-Véhicule de service

Programmation :
-Travail de nuit
-Travail en journée

Types de primes et de gratifications :
-Heures supplémentaires majorées

Le profil recherché

Qualités professionnelles :
Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte

Compétences :
Connaitre les caractéristiques des installations / Baliser les zones d'intervention / Entretenir les zones d'intervention et le véhicule / Nettoyer les machines et équipements / Préparer le matériel nécessaire pour la bonne réalisation du chantier demandé / Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Les avantages

  • 98% de postes en CDI
  • Une formation et un accompagnement personnalisé
  • Intégré, formé et accompagné au quotidien
  • Savoir-faire sur les métiers depuis plus de 20 ans

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne (en notant vos disponibilités)

  • Entretien téléphonique 

  • Entretien physique avec la présentation de l’entreprise et de ses avantages

  • Test métier avec question/réponse ou cas pratique

  • Bienvenue !

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4096631/28953207 ADNSL/22L

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