Conditionneur CACES 3 H/F

Abalone Tt Bordeaux Achard

  • Mérignac - 33
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

ABALONE TT ACHARD recrute pour l'un de ses clients situé à Mérignac, un conditionneur CACES 3 H/F.
Vos missions :
- Vérifier son poste de travail, y compris les cuves de transfert (propreté, réglages,...) ;
- Préparer les emballages nécessaires à son ordre de fabrication ;
- Régler et programmer toute la chaine de conditionnement ;
- Porter un échantillon au laboratoire de contrôle pour validation de la qualité ;
- Conditionner les produits selon le planning de conditionnement et selon les éléments de l'ordre de fabrication (poids, code-barres, références produits) ;
- Nettoyer et entretenir son poste de travail (cuve, robinet, filtre, tuyauterie, bascule).

Le contrat :
- Intérim
- Horaires d'équipes 2x7
- Avantages : Prime 2x7 0.86€/heure + Prime d'assiduité + Tickets restaurants 12€ / jour après 3 mois
- Salaire : 13.34€/heure + primes
- Localisation : Mérignac

Vous êtes titulaire du CACES 3 ? Vous aimez le travail en équipe et souhaitez travailler pour une entreprise reconnue ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine est souhaitée.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TGQZ

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