Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Technicien maintenance et industrialisation F/H en CDD (6 mois) pour le compte de l'un de nos clients de notre entreprise EPSA MARKETPLACE.
Missions du poste :
- Diagnostiquer les pannes ou dérives de fabrication et les réparer en respectant les règles de sécurité et qualité en vigueur
- Coordonner et réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements,
- Analyser les pannes afin de définir et/ou d'optimiser les procédures et planning des maintenances préventives
- Analyser les pannes afin de définir et mettre en oeuvre les solutions de fiabilisation des équipements qui lui sont affectés
- Élaborer et mettre à jour, en lien avec les équipes de production et les fonctions support, la documentation liée à la bonne exploitation des équipements
- Former les équipes à la bonne utilisation des installations, machines et équipements de l'usine
- Participer activement aux résolutions de problèmes et contribuer de façon active à l'amélioration continue de l'outil industriel et des procédés de fabrication associés
- Participer activement à l'industrialisation des procédés de fabrication, équipements ou nouvelles installations, dans le respect des règles de sécurité
- Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Définir et garantir la qualité et les délais de réalisation des interventions pour limiter l'impact sur la production et les produits
- Assurer la gestion des pièces détachées et garantir leur disponibilité pour minimiser les risques d'arrêts de production
Le profil recherché
- Profil recherché
- Niveau de connaissances requises équivalent à un Bac +3
Compétences clés
- Avoir de bonnes connaissances techniques en machines spéciales, pneumatiques, automatisme et mécanique
- Savoir utiliser les logiciels de programmation automatismes
- Maîtriser les outils informatiques : google suite + pack office
- Maîtriser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
- Etre rigoureux et méthodique dans la mise en oeuvre des techniques de diagnostic et dans la réalisation de vos opérations de maintenance
- Démontrer de très bonnes capacités de communication et un excellent relationnel
- Faire preuve d'une capacité élevée d'analyse, de rigueur, de synthèse et avoir le sens des engagements et du résultat
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité ⚖️
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners 🥂
- Bénéficier d'avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : REF791N
