Les missions du poste
Vous aimez faire des choses qui ont du sens? Nous aussi!
Concessionnaires en matériels agricoles dans différents métiers : tracteurs, matériels d'accompagnement, élevage, engins de manutention, viti-vini et agriculture de précision, le groupe Jarny Mvs Allin comprend 18 agences.
Aujourd'hui, grâce à une équipe de plus de 330 collaborateurs performants et motivés, nous sommes un acteur incontournable en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée, Deux-Sèvres, Charente et Charente Maritime.
3 RAISONS D'INTEGRER L'EQUIPE JARNY MVS ALLIN
1. Un cadre de travail qui place l'humain au coeur de son management
2. Une culture d'entreprise et des valeurs familiales
3. Une entreprise connue et reconnue par ses clients
VOS MISSIONS
De juin à août, sous la responsabilité de la Chargée HSE Groupe (Hygiène Sécurité Environnement) vos missions principales seront les suivantes :
- Suivi administratif sécurité et règlementaire,
- Participez à la mise à jour rigoureuse du DUERP, au suivi des vérifications périodiques, à la gestion des EPI et à la gestion du risque incendie pour toutes les agences,
- Aidez aux diagnostics sécurité,
- Assistez la Chargée HSE Groupe dans le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance.
Poste basé à Saint Etienne de Mer Morte (44). Des déplacements peuvent être à prévoir entre les différentes bases du Groupe.
Le profil recherché
PRÉREQUIS
- Stage niveau licence
- Permis B obligatoire
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Curieux.se, force de proposition, rigueur, aisance relationnelle
Bienvenue chez Groupe Jarny
Concessionnaire en matériels agricoles et viticoles, le Groupe JARNY MVS ALLIN est un groupe familial composé de 3 sociétés, implanté sur 5 départements (44, 49, 85, 79, 16 et 17), comptant 18 agences pour un effectif de 330 personnes.
Nos équipes sont unies autour d'une vocation commune, celle d'accompagner nos clients agriculteurs dans l'évolution de leur métier.
Plus d'informations sur notre Page Carrière et notre site internet www.jarny-mvs.com
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Culture forte autour de l’apprentissage des jeunes
- Formation régulière
- Travail en mode projet
- Produits tournés vers l’innovation et la robotique
- Intéressement
- RTT et/ou heures supplémentaires payées
- Télétravail selon les postes
- CSE
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique et positionnement d'un entretien avec un Responsable
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Deuxième entretien physique avec la Direction ou un Responsable de service
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Retour positif ou négatif auprès du candidat
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La carte
19 Rue de Nantes
44270 Saint-Étienne-de-Mer-Morte
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4096402/28952328 SAH/44S