Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de moteur électrique industriel, un Technicien / Mécanicien monteur H/F
Secteur de Beaucourt (90)
Vous avez une mémoire d'éléphant pour les moteurs électriques et leurs montages ? Parfait ! On cherche quelqu'un capable de se souvenir non seulement des types de moteurs, mais aussi des câblages les plus tordus, sans jamais se perdre dans les fils. Si c'est votre genre, venez nous montrer que votre mémoire n'a pas de prise !
Vos principales missions sur le poste :
- Lire et analyser des plans et schémas de montage assemblage
- Monter et assembler un ensemble de pièces à l'aide d'outils spécifiques
- Vérifier la stabilité et la conformité du montage
- Connecter le moteur suivant le BOF et le plan
- Intervention ponctuelle sur le poste d'emballage
- Mettre les moteurs à disposition des essais
- Renseigner les documents de traçabilités
Horaires de journée / Démarrage rapide
Taux horaire : 12.71€ à 15€ /H brut
En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de :
- 10% IFM Indemnité de fin de mission
- 10% CP Congé payés
- CET Compte épargne temps 5%
- Prime de participation d'intérêts
- CSE
- Mutuelle
Compétences techniques et capacité à lire un plan
Expérience et compétences en électricité ou nucléaire
Aisance mécanique nécessaire pour travailler sur différents types de moteurs
Notions de mécanique et d'assemblage
Personne sérieuse, stable et capable de s'adapter à différents postes
La formation R484 (pont roulant) ou R489 (CACES 1B) est un atout
Le profil recherché
Compétences: Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution,Organiser son espace et son poste de travail,Rendre compte de son activité,Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TBMR
