Détail du poste
Missions principales :
- Evaluer le développement dans ses aspects corporels, relationnels, sensoriels et affectifs en utilisant les outils et les techniques les plus appropriées et rédiger des bilans .
- Utilisation du Dossier informatisé de l'usager (DIU) et transmettre les informations pertinentes aux équipes
- Mettre en place une rééducation adaptée visant à soutenir son développement psychomoteur.
- Apporter un soutien et un appui technique aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire comme aux familles
- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire (infirmière, éducateurs spécialisés, aide soignants, psychologue), à l'élaboration et à la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement
- Travailler en collaboration avec l'équipe.
Profil recherché
- Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) exigé
- Connaissances en troubles et handicapés associés
- Participer à la vie institutionnelle, être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Une formation en langue des signes sera appréciée
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l'obligation vaccinale.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Planning en cycle
Congés conventionnels 5 semaines/an
Mutuelle
Le profil recherché
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208SVKR
