Assstante Comptable H/F

France Travail

  • Fort-de-France - 972
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Cette offre est destinée en priorité aux travailleurs handicapés.
L'Assistant(e) Comptable assure la gestion quotidienne des opérations comptables de l'entreprise. Sous la responsabilité du Chef Comptable ou de l'Expert-Comptable, il/elle garantit la fiabilité des chiffres et le respect des échéances administratives.
Ces principales Missions :
Gestion de la comptabilité fournisseurs,(saisie et codification des factures d'achats, sens de l'organisation et gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse etc..)
Gestion de la comptabilité clients(enregistrement des règlements clients, suivi des encaissements, relance des impayés, saisie des écritures de banque etc..)
Classement et archivage numérique et physique des documents comptables.
Rigueur et précision (erreur de chiffre proscrite), Connaissance des normes comptables et fiscales
Votre adaptabilité et votre autonomie seront des atouts.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - EN COMPTABILITE

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Connaissance du logiciel EBP COMPATBLE

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TGJD

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