Détail du poste
1) Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
- Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
- Organiser le déroulement des taches sur le chantier
- Contrôler le travail effectué par l'équipe
- Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
- Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
- Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
- Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
2) Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
- Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
- Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
3) Collaborer au suivi de son équipe
- Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
- Accueillir les salarié-es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
- Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié(es )
- Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
- Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié(e)
- Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
- Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
- Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur
RELATIONS
- En interne
En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
- En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage
Le profil recherché
Compétences: Gestion des équipements de chantier,Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages,Techniques associées au BTP,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208SPMS
