Détail du poste
Comptable H/F - 31000, Toulouse
Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h
Rémunération : 2 000 - 2 560 €/brut - selon profil et expérience
Pour le compte d'une PME du secteur du bâtiment, basée à Toulouse, nous recherchons un(e) Comptable dans le cadre de son développement. C'est une structure de plusieurs collaborateurs, reconnue pour son ancrage local.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le/la garant(e) de la bonne gestion comptable et financière de la structure. Vos missions couvrent un périmètre large et autonome :
Comptabilité générale :
- Saisie des mouvements bancaires et états de rapprochement
- Gestion des factures fournisseurs : rapprochement, contrôle, enregistrement, règlement
- Facturation clients, suivi des créances et relances
- Déclarations fiscales (TVA, taxes diverses) et comptabilisation
- Comptabilisation des OD de paie, des charges sociales, des immobilisations et amortissements
- Charges a payer, factures à recevoir et à établir
Gestion du personnel :
- Préparation des éléments variables pour l'établissement des bulletins de paie
- Suivi administratif du personnel : contrats de travail, déclarations obligatoires, registre du personnel
- Gestion des accidents du travail, visites médicales, suivi RH opérationnel
Clotures et reporting :
- Analyse et justification des balances, travaux de clôture mensuelle et annuelle
- Production de tableaux de bord mensuels et annuels
- Préparation du bilan en relation avec l'expert-comptable
Taches diverses :
- Relations avec les banques et les compagnies d'assurances
- Appui administratif ponctuel selon les besoins de la structure
Le profil recherché
Ce qui est indispensable :
- Formation : BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG, ou expérience équivalente
- Expérience minimum : 2 ans en poste similaire en PME ou en cabinet d'expertise comptable
- Autonomie sur un périmètre comptable complet - du journal au bilan
Ce qui fera la différence :
- Connaissance sectorielle : comptabilité de chantier BTP, valorisation des stocks industrie...
- Logiciel comptable et supplémentaires apprécie
- Vous êtes à l'aise en relation directe avec le dirigeant et l'expert-comptable
- Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire : vous anticipez, vous signalez, vous proposez
Les candidats issus d'un cabinet d'expertise comptable souhaitant passer en entreprise sont les bienvenus. Les profils en reconversion avec une solide expérience en comptabilité sont étudiés.
Le conditions du poste
Rémunération : 2 000 à 2560 € brut mensuel selon profil et expérience
Contrat : CDI - Temps plein 35h
Localisation :31000, Toulouse - poste sédentaire
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, prime, participation...
Prise de poste : Dès que possible
Comment postuler
Envoyez votre CV à ****@****.** en mentionnant la reference (REF-GC01).
Ou postulez directement via l'annonce sur France Travail.
Le processus de recrutement :
Appel de qualification
Entretien approfondi (présentiel ou visio)
Présentation du dossier à l'entreprise (avec votre accord)
Entretien chez le client
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Garantir la confidentialité des informations,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SQSR
