Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F

les P'tits Poupons

  • Dommartin - 25
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Identité du poste :
métier : encadrante dans une crèche
diplôme : Auxiliaire puéricultrice
poste :temps plein

Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents
Veiller à la sécurité, à la santé, et au bien être de l'enfant
Favoriser le développement psycho-moteur et psycho-affectif de l'enfant
Respecter le rythme de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (soins, repas, sieste...)
Surveillance de sieste effective et constante
Préparer les biberons et les repas
Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (désinfecter jouets, lits, tapis, sol, sanitaire, cuisine...)
Ménage de fermeture réalisé en l'absence des enfants
Transmettre à l'équipe toute les informations contribuant au maintien à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Soutenir les parents dans leur rôle, les diriger vers les services adaptés au besoin

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SQRF

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