Détail du poste
Rôles & Missions :
Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un Administrateur Systèmes afin d'assurer l'administration et le support technique des environnements informatiques internes.
Le poste nécessite une personne rapidement opérationnelle, capable d'intervenir aussi bien sur l'exploitation quotidienne que sur le support de niveau 2.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'administration et le maintien en condition opérationnelle des serveurs et systèmes
- Gérer les incidents techniques de niveau 2 et assurer leur résolution
- Participer à l'installation, la configuration et la maintenance des environnements Windows
- Administrer les comptes utilisateurs, droits d'accès et politiques via Active Directory
- Assurer le suivi des incidents et demandes via l'outil GLPI
- Participer aux opérations de supervision, sauvegarde et mises à jour des infrastructures
- Accompagner les utilisateurs sur les problématiques techniques complexes
- Participer à l'amélioration continue des procédures et de la documentation technique
- Collaborer avec les équipes infrastructure et support sur les projets en cours
Environnement technique :
- Windows Server
- Active Directory
- Microsoft 365
- Virtualisation
- GLPI
- Support N1/N2
Profil Attendu :
- Formation en informatique systèmes ou équivalent
- Première expérience en administration systèmes souhaitée
- Profil rapidement opérationnel, sans nécessité d'être senior
- Bonne maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory
- Connaissances en virtualisation et support N2
- Maîtrise d'un outil de ticketing type GLPI appréciée
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Sens du service, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SSRQ
