Détail du poste
Missions principales :
Installation :
Mise en place de systèmes frigorifiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, climatiseurs, etc.).
Raccordement des circuits frigorifiques et vérification de leur étanchéité.
Maintenance :
Contrôle régulier des installations pour garantir leur bon fonctionnement.
Nettoyage et remplacement des pièces usées (filtres, compresseurs, etc.).
Dépannage :
Diagnostic des pannes (fuites, dysfonctionnements électriques, problèmes de compression, etc.).
Réparation ou remplacement des éléments défectueux.
Conseil et expertise :
Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
Sensibilisation aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien.
Compétences requises :
Techniques :
Maîtrise des outils de mesure (manomètres, multimètres, etc.).
Connaissance des fluides frigorifiques et des normes environnementales (réglementation F-Gas).
Lecture de plans et schémas techniques.
Sécurité :
Respect des normes de sécurité électrique et frigorifique.
Utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI).
Relation client :
Capacité à expliquer les interventions réalisées.
Réactivité et professionnalisme dans la gestion des urgences.
Environnement de travail :
Interventions sur site (chez les particuliers, dans les commerces, les industries agroalimentaires, etc.).
Travail parfois en horaires décalés (astreintes, dépannages urgents).
Formations et certifications :
CAP ou Bac Pro en froid et climatisation.
Certifications obligatoires pour la manipulation des fluides frigorifiques (ex : Attestation de capacité F-Gas).
Le profil recherché
Compétences: BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,Règles et consignes de sécurité,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Poser des tuyauteries,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SLGY
