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Estreem - Product Manager Issuing H/F BNP Paribas

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Votre rôle chez Estreem

En tant que Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d'un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Emission :

- Card Management & Services Digitaux

- Autorisation

- Compensation & Règlement (débits porteurs, calcul des frais et commissions, ajustement du règlement ...)

Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l'entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Emission définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l'entreprise.

Directement rattaché(e) au Product Director du domaine concerné, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes - en particulier la Direction Technologie afin d'assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.

Vos responsabilités :

Vision et priorités produit

- Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché

- Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles

Roadmap et Discovery

- Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap

- Définir la feuille de route produit et s'assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l'entreprise et la capacité de delivery

- Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques

Collaboration Externe et Interne

- Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations

- Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d'évolution et sur la roadmap produit

- Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s'assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner)

Analyse de la Performance et Reporting

- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des produits

Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits


Votre profil

- Bac +5, école de commerce ou d'ingénieur

- Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Expérience :

- Minimum 3 ans d'expérience, dont au moins une expérience dans le domaine Emission

- Habitude de travailler avec des équipes diverses (tech, finance, conformité, relations clients ...)

Compétences requises

Compétences techniques :

- Expertise en paiement carte

- Connaissance en Product Management

- Connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)

Soft Skills :

- Capacités d'analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple

- Leadership

- Esprit d'équipe et de collaboration

- Orientation client

- Pragmatique

Ce que nous valorisons

- Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

- Capacité à challenger et à prendre du recul

- La curiosité : envie d'apprendre et d'évoluer


Caractéristiques du poste

- Localisation : Paris

- Date d'entrée en poste : Dès que possible

- Type de contrat : CDI

- Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

- Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

- Possibilité de CET

- Carte SWILE (ticket restaurant)

- FMD (forfait mobilité douce)

- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement


Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

POUR POSTULER : candidater directement sur le site Corporate Estreem > estreem.teamtailor.com

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 147191

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