Responsable de Chantier en Électricité Industrielle H/F

Prestim

  • Carling - 57
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Nous recrutons pour notre client un Responsable de Chantier en électricité industrielle H/F.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, le/la candidat(e) aura en charge l'organisation, la réalisation et le suivi de chantiers électriques industriels, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des règles de sécurité.

Les principales missions seront les suivantes :
- Préparation et organisation des chantiers (analyse des dossiers, planification, besoins matériels, coordination des ressources),
- Encadrement et animation des équipes terrain,
- Suivi qualité et avancement des travaux,
- Gestion de la prévention et de la sécurité chantier,
- Relation client et gestion des aléas,
- Reporting auprès du Responsable d'Affaires,
- Réalisation des métrés et participation au chiffrage des travaux,
- Suivi des coûts et participation à l'amélioration continue des méthodes.

Profil recherché :
- Formation BTS / BUT électrotechnique ou équivalent,
- Expérience confirmée en travaux électriques industriels,
- Expérience en pilotage d'équipes et suivi de chantiers,
- Bon relationnel, sens de l'organisation et culture sécurité,
- Maîtrise des outils informatiques et de reporting.

Informations complémentaires :
- Horaires de journée
- Peut-être attribué un véhicule de service
- Salaire : 34 612€ brut
- Prime de participation & intéressement
- Plan d'épargne avec abondement
- Panier repas
- Trajet
- IKM si pas de véhicule de service
- 13ème mois
- Prime vacances selon ancienneté

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SVNH

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