Détail du poste
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent au sein du foyer d'hébergement, les principales missions seront :
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d'hygiène, favoriser l'autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes.)
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux)
- Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies
- Proposer, conceptualiser, animer et participer aux activités de loisirs planifiées (encadrer les activités extérieures)
- Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés (5 références)
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
- Rassembler les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Surveiller l'état de santé général de la personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SKXN
