Détail du poste
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CŒUR HAUTE LANDE (26 communes / département des Landes)
RECRUTE UN(E) REFERENT(E) SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE POUR LE POLE EDUCATION, ENFANCE ET JEUNESSE
MISSIONS :
Collaborer avec l'adjointe du Pôle Education, Enfance et jeunesse sur les différentes thématiques
Superviser au quotidien l'ensemble des activités du service : planifier et coordonner (annualisation, gestion absences et remplacements et accompagnement des agents)
Encadrer, manager et accompagner les agents du secteur (atsem-agents d'entretien-agents de restauration-animateurs et accompagnateurs de transport scolaire)
Assurer la gestion administrative et budgétaire des temps périscolaires, campagne du mobilier.
Développer et suivre des projets d'animation
Assurer le lien avec les écoles, les élus, les familles et les partenaires
Coordonner le CLAS en lien avec la chargée de coopération et la coordinatrice
PROFIL SOUHAITE :
Rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité
Disponibilité
Sens du travail en équipe et du relationnel
Permis B obligatoire
Confidentialité et obligation de réserve
Maîtrise des outils informatiques
DILPOMES REQUIS :
BAC
BAFA ou BAFD ou connaissance de l'animation et des enfants
PARTICULARITES DU POSTE :
Astreintes téléphoniques
Amplitude de travail variable (poste nécessitant disponibilité et adaptabilité)
Déplacements fréquents sur le territoire
DUREE : 35H00
POSTE BASE A : SECTEUR DE LABRIT (ECOLES DE VERT, CERE, MAILLERES, GAREIN, SORE, LUXEY, BROCAS, LE SEN, CANENX, LABRIT ET BELIS)
Forclusion des candidatures au 08/06/2026.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SZCW