Détail du poste
Vous souhaitez apprendre un métier technique et concret, au sein d'une entreprise à taille humaine ?
L'une de nos entreprises adhérentes, une PME familiale du secteur agricole, recrute un(e) chaudronnier polyvalent, avec accompagnement et formation à la clé.
Un métier au coeur du terrain : Intégré(e) à l'atelier
Vous interviendrez sur des missions variées : Fabrication et assemblage de pièces métalliques, Travaux de découpe, perçage, meulage, Soudure (MIG, TIG, PULSÉ, ARC.), Réparation de matériel agricole, Un poste polyvalent, formateur et évolutif
Profil recherché :
Débutant accepté, avec une vraie motivation pour apprendre
Intérêt pour le secteur agricole et les métiers manuels
Savoir-être : implication, respect, capacité d'adaptation
Vous évoluerez dans un environnement familial avec une forte transmission de savoir-faire.
Une capacité à travailler avec des profils expérimentés (écart générationnel) est essentielle.
Un parcours encadré et sécurisé (GEIQ) : Pré-sélection des candidatures, Entretien tripartite (candidat / entreprise / GEIQ),
Visite de l'atelier
Formation : Parcours sur mesure selon votre niveau, Pré-formation possible avant contrat suivi d'un contrat de professionnalisation
Accompagnement tout au long de votre contrat : Suivi régulier GEIQ et Tuteur (environ 1 fois / mois en entreprise)
Conditions
35h + heures supplémentaires possibles
Lundi au Jeudi : 8h30-12h/13h30-17h30 (16h30 le vendredi)
Rémunération selon profil (minimum SMIC)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation complète et concrète
Un métier utile dans le secteur agricole
Une entreprise familiale avec transmission directe
Un accompagnement personnalisé via le GEIQ
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SJXP
