Les missions du poste
- Tri et valorisation : Effectuer un premier tri grossier des matériaux directement au sol à l'aide du grappin pour écarter les indésirables ou les volumineux.
- Entretien du matériel : Réaliser le contrôle quotidien de l'engin (niveaux, graissage, nettoyage de la cabine) et signaler toute anomalie mécanique.
Le profil recherché
- Vous êtes impérativement titulaire du CACES R482 Catégorie B1 (anciennement CACES R372 Catégorie 2) en cours de validité.
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la conduite de pelle, idéalement acquise dans un centre de tri, une déchetterie, une carrière ou sur des chantiers de déconstruction.
- Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du grappin ou de la pince et faites preuve d'une grande précision dans vos mouvements pour ne pas endommager les installations
- Vous êtes vigilant(e), respectueux(se) des règles de sécurité et capable de travailler dans un environnement dynamique (poussière, bruit, coactivité). Compétences : Règles et consignes de sécurité
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la conduite de pelle, idéalement acquise dans un centre de tri, une déchetterie, une carrière ou sur des chantiers de déconstruction.
- Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du grappin ou de la pince et faites preuve d'une grande précision dans vos mouvements pour ne pas endommager les installations
- Vous êtes vigilant(e), respectueux(se) des règles de sécurité et capable de travailler dans un environnement dynamique (poussière, bruit, coactivité). Compétences : Règles et consignes de sécurité
L'entreprise
STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : STA03c81d2fda5bf94f3a6d
