Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Développeur Software Système Embarqués H/F Segula Technologies

  • Saint-Dizier - 52
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un Développeur SoftWare Systèmes Embarqués F/H.

Vous développez des logiciels produits pour des machines de construction.

Vous analysez les besoins : étudier les machines concurrentes, définir les exigences pour les systèmes électroniques et logiciels et créer des cahiers des charges...

Vous développez les logiciels HMI et de contrôle : implémenter les exigences techniques à l'aide d'outils comme CODESYS, Linux et Canbus J1939,

Vous sélectionnez les équipements de test, créer des bancs de test et formez les équipes pour garantir la qualité du logiciel en conditions réelles,

Vous créez et maintenez les versions du logiciel HMI, des outils de test et de diagnostic,

Vous rédigez la documentation technique (manuels, descriptions fonctionnelles, résultats de tests) pour les équipes et les distributeurs,

Vous êtes amenés à participer à des salons professionnels.

Le profil recherché

Diplôme et/ou expérience en Informatique, Technologie de l'Information,
Anglais (niveau intermédiaire requis)
Expérience avérée dans le développement de logiciels de produits
Maîtrise avancée des langages : C, C++, Matlab
Maîtrise avancée des protocoles de communication : CAN 2.0B, J1939, CanOpen, LinX
Maîtrise de base des langages : Python, Visual Basic
Familiarité avec les méthodologies de développement de produits, notamment Agile et Scrum
Bonne compréhension des bases de données (par exemple, SQL, NoSQL) et des structures de données
Certification ISTQB

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/05/2026 - Réf : VBVKBVOTKVZDRK534

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