Les missions du poste
Intégré(e) au sein de notre département Finance et sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion Opérationnel, vous aurez la charge des missions principales suivantes :
* L'élaboration des reportings financiers mensuels à destination de nos clients ainsi que le suivi de la relation avec nos clients ;
* La supervision du périmètre comptabilité gérée, soit 5 collaborateurs dont 1 manager ;
* La contribution aux projets lors de la mise en place des nouveaux partenariats impliquant des flux financiers (cadrage des besoins clients, développement et recette des reportings associés, impacts comptables, ...), en collaboration avec les chefs de projet et tous les acteurs internes ;
* L'amélioration du format et des outils de reporting client via une automatisation des interfaces comptabilité / reporting client (environ 100 clients), en collaboration avec la DSI Groupe et la Comptabilité centrale du Groupe;
* La mise en place et le suivi d'une série d'indicateurs financiers et non-financiers sur l'activité de Délégation Totale Assurances, afin de suivre le compte de résultat des différents portefeuilles clients, et d'en améliorer la rentabilité.
Le profil recherché
Expérience de 4 à 5 ans minimum exigée en cabinet d'audit ou comptable, avec une expérience du secteur de l'assurance, ou expérience en contrôle de gestion dans le secteur des assurances.
Poste nécessitant un bon niveau de rigueur, communication, qualité d'exigence et d'analyse, avoir un esprit d'équipe, habitué aux relations fonctionnelles présentes dans les groupes de taille importante, goût du challenge et force de proposition.
Bonne connaissance d'Excel et ses fonctions avancées ; Connaissance HFM, D365 ou ERP serait un plus.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Boulogne-Billancourt, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 70 K sur 12 mois
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : OE00004628_1779810698
