Group Compliance Specialist - Policy & Awareness H/F Schneider Electric

Description de poste

Contexte

Au sein du département Ethics & Compliance, vous contribuez à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du programme Ethics & Compliance de Schneider Electric. Vous intervenez sur la gestion des politiques de conformité, la veille réglementaire, la sensibilisation globale, l'animation de la communauté des Ethics Delegates et la gestion du Trust Center.

Rattachement

Rattachement hiérarchique : Group Compliance Lead - Policy, Regulatory & Awareness.

Localisation

Ce poste est localisé en France à Rueil-Malmaison.

Votre rôle

Soutenir l'implémentation et l'amélioration continue du programme Compliance en pilotant le cycle de vie des politiques, en contribuant aux obligations de conformité réglementaire, en déployant des initiatives de sensibilisation globales et en outillant les relais locaux (Ethics Delegates / Regional Compliance Officers) pour renforcer l'appropriation du programme.

Vos missions

• Gérer le cycle de vie des politiques de conformité (création, revue, mises à jour) afin d'assurer l'alignement avec les réglementations et les risques business.
• Piloter des projets de mise à jour/création de politiques en collaboration avec le Group Compliance Lead, le Group HR Compliance Officer et les Regional Compliance Officers.
• Être le point de contact pour les questions liées aux politiques et guider les parties prenantes.
• Contribuer aux obligations de reporting extrafinancier (ex. CSRD), à la veille réglementaire et aux réponses aux agences de notation/audits.
• Concevoir et maintenir le plan annuel de communication Compliance Groupe et déployer des campagnes de sensibilisation en lien étroit avec la communication interne.
• Créer des supports pratiques (guides, toolkits, vidéos) pour aider les collaborateurs et les équipes régionales à appliquer les exigences Ethics & Compliance.
• Animer l'engagement via des campagnes telles que Trust Week, Speak Up Day et l'anticorruption awareness.
• Animer, former et accompagner la communauté Ethics Delegates (onboarding, points réguliers) afin de renforcer leur rôle d'ambassadeurs.
• Gérer le Trust Center : répondre aux demandes partenaires, maintenir la FAQ à jour et automatiser au maximum les réponses récurrentes.

Votre profil

• Bac +3 minimum en Droit ou Compliance.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle Compliance.
• Expérience en environnement international et multiculturel.
• Anglais courant (écrit et oral) ; une langue additionnelle est un plus.

Vos compétences

• Connaissance des réglementations internationales de conformité et capacité à traduire les exigences en règles/outils opérationnels.
• Excellentes compétences de communication (écrit/oral) et sens pédagogique.
• Rigueur, sens de l'organisation et attention au détail.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec de multiples parties prenantes.
• Aisance pour piloter des projets transverses (planification, coordination, suivi).

Nous vous offrons

Rejoigneznous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable - et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir ;
• de votre famille et de vousmême : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie ;
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Une entreprise qui partage ses réussites : part variable individuelle et collective (intéressement), plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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150 000+ employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.