bioMérieux emploi
bioMérieux recrutement

Software Product Owner H/F bioMérieux

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché au département R&D Systems & Data Integrated Solutions et au groupe de PO et Software Test Lead, d'une douzaine de collaborateurs, vous participerez au développement d'un nouveau système de biologie moléculaire.

Poste basé à Lyon (Part Dieu, 2 à 3 jours par semaine) et La Balme les Grottes (1 à 2 jours par semaine), avec possibilité de télétravail selon les accords en vigueur.


Quelles seront vos missions chez bioMerieux ?

* Contribuer à la collecte et à la priorisation du besoin auprès des biologistes
* Dans le cadre d'un travail en méthode Agile, gérer le backlog logiciel et rédiger les user stories
* Participer à la définition du contenu des sprints de développement
* Valider/Rejeter les user stories développées.
* Collecter les retours utilisateurs
* Rédiger les spécifications fonctionnelles

Le profil recherché

De formation Bac +5 en informatique, vous possédez une expérience minimum de trois ans en tant que Product Owner en méthodologie Agile. Vous avez déjà tenu un rôle d'interface entre des équipes d'utilisateurs et de développement de logiciels. Un bon niveau d'anglais est exigé. Une connaissance/expérience en biologie sera un plus.

Aptitudes et qualités :
* Appartenance : Jouer collectif au sein d'équipes projets R&D pluridisciplinaires et multi-sites
* Oser : Faire preuve de leadership en étant force de proposition pour amener de nouvelles conceptions ou technologies au service de nos produits
* Etre Orienté produit : Rigueur et capacité d'analyse pour contribuer aux développements et avoir des produits avec le bon niveau de qualité et les fonctionnalités attendues

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Restaurant d'entreprise
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Prime sur objectifs
  • indemnité transports
  • Plan d'Epargne
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'actionnariat
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Activités sportives
  • Accord Qualité de Vie au Travail
  • Conciergerie
  • Conciergerie médicale
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

  • Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 57324 44202621

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