Les missions du poste
- évaluer les capacités, freins, envies et risques des participants
- concevoir des séances de gym douce, mobilité, équilibre, marche, renforcement léger, relaxation corporelle, jeux moteurs, parcours adaptés
- adapter les consignes aux troubles cognitifs, psychiques, anxieux ou relationnels
- animer des groupes hétérogènes sans logique de performance
- créer du lien social autour de l'activité
- programmer la vie du tiers-lieu : ateliers, partenariats, sorties, événements, temps collectifs
- travailler avec les équipes éducatives, sociales, soignantes et les partenaires du territoire
- tracer les présences, bilans, effets observés, indicateurs d'activité et de participation.
Avantages :
-7 semaines de congés
-Titres restaurant
-CSE
-MUTUELLE
-Véhicule de service pour les déplacements professionnel
Le profil recherché
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : APAS/DT77-11130
