Les missions du poste
Le/la candidat(e) interviendra au sein du département Mécanique, Mécanique des fluides et Matériaux et participera aux enseignements des différents cycles : cycle prépa intégré, cycle ingénieur et cycle d'apprentissage.
Les enseignements porteront principalement sur :
- Conception assistée par ordinateur (CAO), principalement sous CATIA
Les enseignements seront assurés sous forme de TP et projets, sur plusieurs niveaux du cycle ingénieur.
Le candidat devra justifier d'une parfaite aisance en anglais pour assurer une partie des enseignements et interagir avec les étudiants dans cette langue.
Le volume d'enseignement est d'une centaine d'heures de face-à-face pédagogique. Une disponibilité correspondant à cette charge est requise.
Une implication dans le suivi des enseignements ainsi que dans les échanges avec l'équipe pédagogique est attendue.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Assurer les enseignements pratiques en CAO : Encadrer des séances des travaux pratiques sous CATIA (modélisation 3D, assemblages, mises en plan), en lien avec les objectifs pédagogiques du module.
· Aider les étudiants à prendre en main l'outil, corriger leurs erreurs de modélisation et répondre à leurs questions techniques pendant les séances.
· Participer à l'évaluation des étudiants (exercices, projets, rendus CAO) selon les critères définis par l'équipe pédagogique.
· Échanger avec le pilote du module sur l'avancement des séances, signaler les difficultés rencontrées.
Le profil recherché
· Formation : Doctorat ou diplôme d'ingénieur avec forte expertise en Outils de conception sur Catia V5
· Expérience : Une expérience significative en enseignement (en école d'ingénieurs ou université) ou une expérience industrielle en bureau d'études
· Compétences : Maitrise du logiciel Catia est indispensable, la maitrise d'autre logiciels de CAO en plus est souhaitable
· Qualités personnelles : rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Une appétence pour l'aéronautique, le spatial ou l'enseignement supérieur est un plus.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : dadaef33-5977-452e-8bdb-0bb9b7a1b709
