Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Assistant(e) achats et approvisionnement (H/F) pour un contrat en CDD d'une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement.
En tant qu'Assistant(e) achats et approvisionnement H/F vos missions s'articuleront autour de 3 axes :
Gestion administrative des achats
- Gérer les achats sur différentes familles : matières premières, consommables, maintenance et investissements
- Traiter les demandes d'achats et les transformer en commandes
- Créer les codes articles, fournisseurs et demandes d'achat
- Établir les Bordereaux de Réception et Contrôle (BRC)
- Assurer le suivi des commandes, valider les réceptions et les relances fournisseurs
Gestion fournisseurs
- Négocier les commandes, transports et contrats fournisseurs
- Gérer les relations fournisseurs, les litiges et les non-conformités
- Réaliser le rapprochement des factures d'investissement
- Suivre les indicateurs qualité et les certifications fournisseurs
- Rechercher de nouveaux fournisseurs et produits
Approvisionnement & supply chain
- Gérer les approvisionnements et calculer les besoins nets
- Organiser les livraisons selon les plannings de production multi-sites
- Assurer le réapprovisionnement des stocks de consommables du site
- Gérer les couvertures de stock et optimiser les espaces de stockage
- Participer au suivi de la sous-traitance internationale
Le profil recherché
Votre profil
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en achats, logistique ou supply chain
- Première(s) expérience(s) significative(s) en achats et/ou approvisionnement hors alternance
- Maîtrise du Pack Office (Excel avancé) et des ERP, idéalement SAGE / Expertise
- Bon niveau d'anglais professionnel
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la négociation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à gérer les priorités et travailler en coordination avec plusieurs services
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Accord intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- Une dizaine de repos compensateurs en plus de vos 5 semaines de congés payés
- Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, service d'une assistante sociale, CESU...)
- Activités à prix réduit et services grâce au CSE de l'entreprise (chèques cadeaux, vacances, culture...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
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Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
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Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
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Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration
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Oberthur fiduciaire en images
La carte
20 Rue du Breil
35135 Chantepie
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4095698/28947125 AAEA/35C
