Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur de Production Applicative - Accompagnement des Établissements H/F
📍 Lieu : Toulouse
🏠 Télétravail : 2 jours sur site / semaine
📝 Contrat : Portage ou CDI
💰 TJM : 455 € / jour
Anglais : professionnel - impératif (oral & écrit)
👉 Contexte client :
Tu rejoins la DSI d'un grand Groupe qui exploite des applicatifs métiers « Privatifs », hébergés selon différents modèles, et nécessitant un accompagnement technique et architectural pour leur intégration au catalogue des offres de services Groupe.
Au sein du service d'accompagnement des Établissements, tu interviens avec un rôle clé de facilitateur technique et opérationnel, en lien avec des interlocuteurs métiers et IT variés.
La mission s'inscrit dans un contexte Build & Run, à forte autonomie, avec des enjeux majeurs de continuité de service, de qualité d'intégration SI et de respect des standards Groupe.
Tu auras pour missions de :
- Comprendre, qualifier et accompagner les besoins des Établissements du Groupe.
- Assurer le BUILD & RUN des applications et leur intégration au SI Groupe.
- Contrôler les déploiements applicatifs via des processus DevOps (XLDeploy / XLRelease - XebiaLabs).
- Auditer, diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs complexes (pilotage de cellules techniques, orientation N3 si nécessaire).
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des plateformes applicatives.
- Administrer et exploiter les environnements de production : supervision, ordonnancement, patching, gestion des logs et des flux.
- Intervenir sur des architectures 3tiers (IIS / SQL, Apache / MySQL).
- Participer à l'intégration de nouvelles applications ou progiciels (transactionnel et/ou batch).
- Réaliser la recette technique, l'homologation, le packaging et la mise à disposition des composants.
- Piloter ou contribuer aux projets techniques transverses.
- Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation.
- Participer à l'industrialisation des déploiements et à l'amélioration continue.
- Être force de proposition sur l'automatisation, la performance et l'optimisation des coûts (FinOps).
- Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevSecOps et sécurité.
Spécificités tests techniques :
- Préparation des environnements de tests et validation des procédures de mise en production.
- Réalisation et industrialisation des tests techniques (automatisation, scripts, outillage).
- Analyse des résultats, reporting et contribution aux décisions GO / NO GO.
- Développement de scripts et automatisation via Terraform / Ansible.
🧰 Stack technique :
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Systèmes & Middleware : Windows, Linux RedHat, IIS, Apache
- Architectures : 3tiers (IIS / SQL, Apache / MySQL)
- Production & outils : VTOM, ELK, Zabbix, supervision, ordonnancement, patching, logs
- DevOps : XLDeploy, XLRelease
- Data & flux : Talend, Semarchy, Alteryx (ou équivalent ETL)
- Automatisation : Scripting, Terraform, Ansible (apprécié)
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 16hbtri0jge4o
