Les missions du poste
Nous recherchons un·e vendeur·se (caissier·ère) enthousiaste et orienté·e client pour rejoindre notre équipe dynamique à Chavanod, en France. En tant que visage de notre entreprise, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir une expérience client exceptionnelle, tout en stimulant les ventes et en garantissant l'excellence opérationnelle. Ce poste vous offre une opportunité passionnante de faire partie d'un environnement collaboratif et solidaire, où votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la réussite de l'entreprise.
- Accueillir et aider les clients de manière professionnelle, amicale et empathique, en veillant à leur offrir une expérience d'achat agréable - Traiter les transactions des clients avec précision et efficacité à l'aide des systèmes de point de vente (POS), tout en restant attentif aux détails - Gérer les paiements en espèces, par carte et par d'autres moyens de paiement avec précision et intégrité - Fournir aux clients des informations sur les produits et des recommandations personnalisées, en faisant preuve d'enthousiasme pour notre offre - Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de caisse et de l'espace de vente environnant
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour soutenir les opérations du magasin et atteindre les objectifs de vente - Résoudre les préoccupations et les conflits des clients avec patience et professionnalisme - Surveiller les niveaux de stock et communiquer les besoins de réapprovisionnement à la direction - Respecter les politiques et procédures de l'entreprise tout en s'adaptant avec souplesse à l'évolution des priorités - Contribuer à un environnement d'équipe positif et inclusif grâce à des interactions solidaires et collaboratives
Le profil recherché
Compétences et expérience requises : - Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, associées à un comportement aimable, professionnel et empathique - Capacité avérée à gérer les espèces et à utiliser avec précision les systèmes de point de vente (POS) - Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles - Solides compétences en mathématiques et souci du détail dans le traitement des transactions - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de vente au détail au rythme soutenu - Fiabilité, ponctualité et solide éthique professionnelle
- Flexibilité pour travailler selon les horaires du commerce de détail, y compris le soir, le week-end et les jours fériés, selon les besoins - Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes et à effectuer des tâches répétitives
Compétences et expérience souhaitées :
- Expérience préalable dans le commerce de détail ou en tant que caissier·ère - Connaissance des produits ou familiarité avec les opérations de vente au détail - Orientation commerciale avérée et capacité à réaliser des ventes incitatives ou croisées - Expérience des systèmes de gestion des stocks - Compétences multilingues (en particulier en français et en anglais)
- Capacités en matière de résolution de conflits et de résolution de problèmes - Compétences en gestion du temps et en organisation
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : REF33004L