Brest Métropole Habitat emploi
Brest Métropole Habitat recrutement

Contrôleur de Gestion H/F Brest Métropole Habitat

  • Brest - 29
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de la coopération au sein de notre SAC, nous créons un poste mutualisé de Contrôleur de Gestion.
Ce poste inédit au sein de nos structures vise à accompagner la montée en puissance du pilotage économique, de la performance globale et de la prise de décision stratégique pour nos deux Offices.

Vous interviendrez à 50 % au sein de chaque office, en lien étroit avec les Directions Générales et les services supports (comptabilité/finance, patrimoine, RH, maîtrise d'ouvrage) et assurerez la consolidation des données et le contrôle de gestion de la SAC.

Vos missions principales sont les suivantes :

Conditions du poste :

  • Salarié de Bmh, vous aurez la charge du contrôle de gestion de la SAC Ponant Cornouaille Habitat
  • 50% à Brest au siège de Bmh et 50% à Quimper au siège de l'Opac de Quimper-Cornouaille

Aide à la décision et pilotage de la performance

  • Développer et structurer les outils de contrôle de gestion dans chacun des Offices (reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance).
  • Collaborer à l'élaboration budgétaire auprès des différents services
  • Accompagner les directions opérationnelles sur lanalyse et le pilotage de leur activité.
  • Contribuer à l'amélioration du pilotage économique de l'activité : analyse des charges, des loyers, du coût de production, de la vacance, des impayés, etc.
  • Participer à la consolidation d'informations financières au niveau de la SAC pour alimenter les instances.
  • Accompagner les directions dans la compréhension des impacts économiques des projets menés.

Soutien à la transformation et à l'harmonisation

  • Identifier et proposer des pistes d'optimisation organisationnelle et économique.
  • Contribuer à la standardisation progressive des outils, des pratiques et des rapports utilisés par les deux Offices.
  • Participer à la mise en place de la culture de la donnée (qualité, fiabilité, diffusion des indicateurs).

Le profil recherché

  • Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
  • Vous maîtrisez Excel et, plus largement, les outils de data et de reporting

  • Vous avez une capacité à travailler dans plusieurs environnements, à naviguer entre différentes équipes et à vous adapter à des modes de fonctionnement variés
  • Vous savez avancer en autonomie, faire preuve de discernement, et traiter les sujets avec confidentialité et rigueur
  • Vous avez une capacité à travailler dans plusieurs environnements, à naviguer entre différentes équipes et à vous adapter à des modes de fonctionnement variés
  • Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement
  • Vous êtes organisé, et avez le sens du service et un esprit collaboratif.

Le + : Une connaissance du secteur du logement social


Avantages

  • Horaires flexibles & Télétravail
  • 39h semaine avec 23 RTT
  • 13ème mois
  • Titres restaurant
  • Accords collectifs avantageux
  • Véhicule de service pour les déplacements entre Brest & Quimper
  • Mutuelle avantageuse & prévoyance
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Politique de formation dynamique, des e-learning...
  • Appels à volontaires pour participer à des projets innovants

Les avantages

  • Un parcours d’intégration personnalisé.
  • Des appels à volontaires pour participer à des projets innovants.
  • Une politique de formation dynamique, des E-learning.
  • Une politique de mobilité interne proactive.
  • Une politique de rémunération attractive.
  • Des accords d’entreprise avantageux.
  • Un 13ème mois.
  • Des horaires flexibles & du télétravail pour les postes éligibles.
  • Des tickets restaurant.
  • CSE.
  • Mutuelle avantageuse & prévoyance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • RÉCÉPTION DES CANDIDATURES

  • PRÉSÉLECTION : Nous analysons les candidatures reçues avec la plus grande attention

  • ENTRETIEN TÉL : Pour apprendre à vous connaitre et identifier vos motivations & attentes

  • TESTS

  • ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • DÉCISION : Nous vous ferons un retour constructif afin d’expliciter notre décision

  • EMBAUCHE : Félicitations !

  • INTÉGRATION : Un parrain sera désigné & un parcours de formation sera mis en place

La carte

68 Rue de Glasgow

29200 Brest

Localiser le poste

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 287a95c6-44d7-478f-9136-eaf77077debd

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