Détail du poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d'incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l'ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d'été, accompagnement des femmes victimes de violence,...). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule administrative, vous êtes en soutien de l'équipe concernant les activités liées au changement de l'application métier et aux contrôles des établissements de 5ème catégorie sans sommeil.
A ce titre, vous aurez en charge:
- La participation à la gestion des commissions de sécurité et d'accessibilité ( CCSA) et des retours des sous-commissions ( SCDS, SCDA)
- La participation à l'enregistrement des dossiers à soumettre aux différentes commissions
- La gestion du courrier postal et courriels
- La participation à l'archivage physique des documents
- L'accueil physique et téléphonique
Le profil recherché
Vous avez des capacités rédactionnelles, maitrisez les techniques de secrétariat et avez des aptitudes à la polyvalence.
Vous êtes rigoureux, autonome et apte au travail en équipe
Vous avez le sens du service public et disposez de qualités relationnelles.
Des connaissances dans le domaine des établissements recevant du public (ERP) serait un plus, une formation interne sera prévue.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : T2778
