Les missions du poste
Vos missions
1 Qualité / Hygiène
- Assurer le suivi quotidien des pratiques : traçabilité, températures, DLC/DDM
- Contrôler l'hygiène des locaux, du matériel et des équipes
- Participer à la gestion du PMS et du dossier d'agrément sanitaire
- Réaliser des audits internes et préparer les audits externes (DDPP, prestataires)
- Suivre les analyses microbiologiques et les actions correctives
2 Sécurité
- Participer à la prévention des risques professionnels
- Contribuer à la mise à jour du Document Unique (DUERP)
- Suivre les contrôles réglementaires et les équipements de sécurité
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité
3 Environnement
- Suivre la gestion des déchets (dont biodéchets)
- Assurer le lien avec les prestataires (collecte, recyclage...)
- Suivre les indicateurs environnementaux
- Veiller au respect des obligations réglementaires
4 RSE
- Participer au déploiement de la démarche RSE du groupe
- Suivre les indicateurs et actions associées
- Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Contribuer aux projets d'amélioration continue
5 Missions transverses
- Suivi des indicateurs HQSSE et plans d'actions
- Mise à jour documentaire (procédures, enregistrements)
- Formation et accompagnement des équipes
- Présence terrain quotidienne sur les différents sites
Le profil recherché
Votre profil
- Formation en qualité / sécurité / agroalimentaire
- Connaissance HACCP / PMS / BPH
- Une première expérience (stage, alternance ou poste) en agroalimentaire ou GMS est appréciée
- À l'aise sur le terrain, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Groupe familial en développement
- Poste polyvalent et terrain
- Environnement multi-sites stimulant
- Projets en cours (nouveau site, structuration qualité...)
Conditions
- CDI - temps plein
- Travail en journée
- Déplacements réguliers entre les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : REF57839P