Les missions du poste
Le poste s'inscrit dans la démarche de transformation digitale et d'amélioration continue de l'entreprise, avec pour objectif d'améliorer la fiabilité des données et optimiser les flux d'information entre les équipes. L'alternant(e) interviendra au sein de l'équipe en charge de la digitalisation, en lien étroit avec les utilisateurs terrain (production, méthodes et qualité).
Analyse et compréhension des besoins métiers
- Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs
- Cartographier les flux et interactions (DSM / BPMN)
Conception et développement d'applications web
- Concevoir des solutions applicatives adaptées aux besoins métiers (maquettes et schémas relationnels)
- Développer ces solutions et les intégrer dans le SI existant
- Assurer leur interconnexion avec d'autres outils
Amélioration et maintenance des outils existants
- Faire évoluer et maintenir les applications internes déjà en production (correctifs, optimisations)
- Assurer le support utilisateurs et la résolution des anomalies
- Contribuer à la migration et modernisation d'applications existantes (Symfony)
Déploiement et suivi applicatif
- Participer au déploiement des applications
- Assurer un suivi post-déploiement avec les utilisateurs (bugs, ajustements et améliorations)
Documentation et capitalisation
- Rédiger la documentation technique des développements réalisés
- Créer des guides utilisateurs et supports de formation
- Participer à la capitalisation des bonnes pratiques de développement
Le profil recherché
Diplôme : Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master en informatique, développement web ou systèmes d'information.
Expérience: Développement web (HTML, CSS, JS, PHP) Bases de données relationnelles (SQL) Connaissances d'un framework web (Symfony ou équivalent) Compréhension des API et échanges de données entre systèmes
Qualités : Curiosité et intérêt pour la compréhension des processus métiers Autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel.
Infos complémentaires
13ème mois, prime vacances, intéressement, participation, avantages CSE, RTT etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ma candidature est étudiée par le Service RH.
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Ma candidature est retenue : je suis contacté par téléphone pour un premier entretien.
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L’entretien de pré-sélection validé, je suis rappelé pour un entretien avec le manager.
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Proposition d'embauche.
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Bienvenue pour ton premier jour d'intégration !
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LUXIUM SOLUTIONS en images
La carte
104 Rue de Larchant
77140 Saint-Pierre-lès-Nemours
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4095297/28944973 ADW/77S