Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Gestionnaire de Maintenance Immobilière H/F Segula Technologies

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, nous recherchons un Gestionnaire de maintenance Immobilière qui sera en charge de piloter, contrôler et gérer de manière proactive l'Immobilier de notre client, dans un souci de qualité, afin de réduire les coûts et d'accroître la valeur des biens immobiliers dans le temps, en intégrant les besoins du business, de la création de sites industriels (nouvelles concessions) et du suivi des travaux.

  • Vous sélectionnez les sous-traitants, négociez les tarifs.
  • Vous gérez le budget, les plannings de travaux, la coordination des entreprises et la supervision des différents corps d'états dans le respect des marchés.
  • Vous mettez en place l'organisation des chantiers, des échéances commerciales.
  • Vous contrôlez l'avancement des chantiers, des livraisons, le suivi des GPA .
  • Vous rencontrez les réservataires, suivez les modifications techniques, réceptionnez les travaux (GPA).
  • Vous accompagnez les prestataires dans la résolution de problèmes et actions correctives.
  • Vous pilotez sur votre périmètre les contrats de prestation immobilière (déchets, multitechnique, nettoyage, ...), développez la relation avec les occupants de vos bâtiments, pour répondre aux besoins business et assurer l'optimisation de l'usage des surfaces et moyens mis à disposition.
  • Vous créez les reportings et tableaux de suivi financier, juridique et administratif des opérations.

Le profil recherché

De formation Licence à Master "professions immobilières", vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des postes similaires, de préférence chez un promoteur immobilier.

Vous parlez anglais.

Votre rigueur, votre expertise technique, votre capacité à communiquer vous permettront de mener à bien ce projet..

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/05/2026 - Réf : VBVKOEBUKVZODP000

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