Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un Pilote Fonction Démarrage (PFD).
Le Pilote Fonction Démarrage H/F (PFD) intervient comme référent(e) architecture électrique/électronique véhicule côté usine. Il / Elle assure la coordination technique des activités liées à l'architecture EE lors des phases de démarrage et de vie série. Au sein des équipes projet et production, vous aurez pour principales responsabilités :- Assurer le pilotage des problématiques liées à l'architecture électrique/électronique véhicule en phase de démarrage industriel.
- Être le point d'entrée technique côté usine pour les sujets d'architecture EE.
- Coordonner les expertises techniques et mobiliser les différents métiers concernés (électronique, logiciels, réseau véhicule, diagnostic, etc.).
- Animer les réunions techniques et suivre la résolution des problématiques rencontrées en production.
- Piloter l'analyse et la résolution des défauts liés au système EE véhicule.
- Assurer l'interface entre les équipes ingénierie, les experts techniques et les équipes usine.
- Contribuer à la sécurisation du démarrage et à la robustesse des systèmes EE en production.
- Suivre les plans d'actions et assurer la synthèse technique auprès des différents acteurs du projet.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine électrique/électronique automobile, vous justifiez d'une expérience de minimum 05 ans sur un poste similaire.
- Bonne connaissance de l'architecture EE véhicule (réseaux, calculateurs, communication véhicule, etc.).
- Expérience dans un environnement automobile constructeur.
- Capacité à animer, coordonner et piloter des sujets techniques transverses.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des experts techniques multidisciplinaires.
- Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation.
- Intervention chez un constructeur automobile sur le site industriel de Sandouville.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : EMPQPXOIVXRGLK129
