Les missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Patrimoine et immobilier, le Technicien des Moyens Généraux F/H/X veille à maintenir les infrastructures et le patrimoine de l'établissement dans les conditions d'activité et de sécurité nécessaires.
Il ou elle se charge de l'entretien et la réparation du matériel et des différentes installations de l'établissement.
Plus précisément, vous aurez à :
- Coordonner les activités de maintenance, de logistique
- Superviser les dispositifs de sécurité
- Assurer l'état de fonctionnement du parc de véhicules et signaler toute défectuosité ou anomalie à son supérieur hiérarchique immédiat ou à la direction
- Assurer la gestion des stocks
- Réaliser l'entretien courant des installations (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture et mécanique
- Réaliser les travaux d'installation, d'aménagement et de maintenance des locaux
- Entretenir des espaces verts
- Entretenir le matériel professionnel mis à sa disposition et assurer la gestion de ses stocks
- Réceptionner les livraisons et les acheminer au service demandeur
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire.
Date de prise de poste souhaitée : À partir du 1er juin 2026
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 1 940 € et 2 100 € brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en maintenance (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous aimez résoudre des problématiques techniques et intervenir sur des équipements variés ? Alors ce poste est fait pour vous !
Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus ainsi qu'à un environnement de travail pluridisciplinaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos compétences techniques en électricité, plomberie, jardinage et petits travaux d'entretien ;
- votre capacité d'analyse et votre sens des priorités ;
- votre aisance relationnelle et votre capacité à encadrer et responsabiliser une équipe.
Votre sens de l'observation, votre dynamisme et votre adaptabilité seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin de faciliter votre accueil lors de notre rencontre, nous vous invitons à nous faire part en amont de tout besoin spécifique éventuel.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
À partir du 1er juin 2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : CRF13709
