Les missions du poste
Service de MNA sur un collectif de 27 places.
CTT de 2 mois renouvelable et potentielle embauche en CDI à suivre.
Le coordinateur.trice de service a pour mission principale de coordonner l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service auquel il est rattaché.e sous la responsabilité du chef.fe de service (CDS).
- Gestion et animation de la dynamique d'équipe
- Coordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service en lien avec le.la CDS,
- Participer à des temps de coordination
- Guider les professionnel.les vers les activités, projets et actions en cours, en lien avec le.la CDS
- Mettre à jour les outils à disposition (liste des résidents...)
- Suppléer le.la Chef.fe de Service en cas de besoin et sur désignation lors des réunions extérieures
- Développer l'harmonisation des pratiques, en lien avec le.la CDS
- Gestion de l'activité du service
- Veiller au bon fonctionnement du service
- Gérer le matériel : s'assurer de l'approvisionnement vêture, hygiène, caisse.
- Définir et garantir l'application des règles et procédures : rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien de recadrage
- Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France, en lien avec le CDS,
En l'absence du CDS :
- Gérer le planning des remplacements,
- Gérer le suivi des caisses et faire éventuellement le lien avec les fournisseurs et/ou prestataires
- Communiquer, former et transmettre
- Relire, gérer et suivre les envois des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental,
- Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
- Participer au projet de service et instances internes de réflexion,
- Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle,
- Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs.
- Veille juridique et administrative
Le profil recherché
Diplômé.e ES / CESF / ASS.
Expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficultés.
Infos complémentaires
Rémunération en fonction de l'expérience.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Hello, on attend votre CV !
-
À nous de jouer ! Nos chargé.es de recrutement analysent votre candidature.
-
On se rencontre ? Entretien téléphonique / visio ou présentiel
-
C'est parti ! Création de votre dossier sur ettic.org
-
Bienvenue ! Vous allez réaliser votre première mission avec Ettic.
-
ETTIC en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094924/28943660 CDSS/44N
