Les missions du poste
VOS MISSIONS :
En véritable pilote de l'exploitation, vous assurez la performance opérationnelle de ce site logistique et garantissez la satisfaction client au quotidien.
Vos principales responsabilités :
· Organiser et superviser les activités du site ainsi que les flux pour atteindre les objectifs de productivité et de rentabilité fixés,
· Manager l'équipe logistique (une trentaine de personnes dont 4 chefs d'équipes), assurer sa cohésion, sa motivation, veillez au développement de la polyvalence et de la performance des collaborateurs,
· Assurer la relation avec le client du site au quotidien,
· Piloter l'organisation du travail et adapter les effectifs selon les prévisions d'activité,
· Veiller à la mise en oeuvre de la politique QHSE de l'entreprise et suivre les indicateurs de performance,
· Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer les reportings réguliers auprès de la direction et des clients,
· Veiller à la propreté du site ainsi qu'à la sécurité du personnel,
· Participer activement à l'amélioration continue des process et au développement de la performance du site.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en logistique ou supply chain, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Solide connaissance de la chaîne logistique globale ;
- Forte culture du résultat et de la performance ;
- Leadership terrain et excellentes qualités managériales ;
- Sens du service client et capacité à gérer les priorités ;
- Goût pour les environnements en développement et les projets à fort enjeu ;
- Maîtrise des outils de gestion logistique.
Votre capacité à fédérer les équipes, votre réactivité et votre sens opérationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une connaissance des contraintes de la logistique dans la gestion des produits agro-alimentaire est un plus.
Nous vous offrons :
Un poste stratégique avec une réelle autonomie et un fort impact sur le développement du groupe.
Package & avantages
- CDI - Statut Agent de maitrise
- Rémunération attractive selon expérience
- Prime de performance mensuelle de 250€ bruts / mois
- 13ème mois après ancienneté
- Panier repas : 3.50€ net par jour travaillé
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
- Avantages CSE
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Parce que chez SPI Group, nous croyons que la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'entreprise.
Vous rejoindrez :
- Un groupe ambitieux, en forte expansion, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret.
- Des équipes engagées, une forte culture du service et des relations humaines basées sur la proximité, la confiance et la bienveillance.
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une entreprise où les idées, l'initiative et l'implication sont reconnues et valorisées
- Un management de proximité porté par des valeurs humaines fortes
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Ref: 12pe4nnqlk
Les avantages
- Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
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Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
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Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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SPI GROUP en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 12pe4nnqlk
