Intersport emploi
Intersport recrutement

Skiman Intersport H/F Intersport

  • Les Adrets - 38
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

POSTE

En tant que Skiman chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans l'expérience client en assurant l'entretien et la préparation du matériel de ski. Vous contribuez à la satisfaction et à la sécurité des clients en leur fournissant des conseils d'experts et un service de qualité.

Vos missions principales :

  • Préparer et entretenir le matériel de ski (fixation, fartage, réglage) selon les normes de sécurité et de qualité.
  • Conseiller les clients sur le choix du matériel adapté à leur niveau et à leurs besoins.
  • Effectuer les réparations et les ajustements nécessaires sur les skis, snowboards et autres équipements.
  • Garantir la propreté et l'organisation de l'atelier et des espaces de vente.
  • Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et au partage des bonnes pratiques.
  • Contribuer à la dynamique d'équipe et à l'ambiance conviviale en magasin.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour offrir un service complet et personnalisé. Votre expertise technique et votre passion pour le ski sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Le profil recherché

PROFIL

Compétences requises :

  • Expérience confirmée dans la vente de matériel de ski ou dans un environnement similaire.
  • Connaissance approfondie des produits de ski (skis, chaussures, bâtons, etc.) et des techniques de vente associées.
  • Capacité à conseiller et à orienter les clients en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique.
  • Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation de la clientèle.
  • Excellente présentation et sens du contact client.
  • Disponibilité pour travailler les week-ends et pendant les périodes de forte affluence.

Atouts supplémentaires :

  • Certification ou formation spécifique dans le domaine du ski (un plus).
  • Connaissance des tendances du marché et des innovations produits.
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Maîtrise d'une langue étrangère (un plus).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Consultation des offres en ligne

  • Candidature via notre formulaire

  • Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager

  • Validation du recrutement

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 313364

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