Détail du poste
L'animateur.trice BAFD participe à la mise en place la politique d'animation définie par le Conseil d'Administration et/ou la Commission Jeunesse et organise les activités de son secteur en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse.
Ces activités sont essentiellement :
-Animation de quartier auprès d'un public adolescent
-Mise en place d'un programme d'animation durant les vacances scolaires
-Réalisation de chantiers jeunes
-Actions d'animation spécifiques pour des publics autres : salariés, adultes, familles.
Plus spécifiquement, les activités principales du métier d'Animateur BAFD au sein de SNI sont :
1.Fonction d'encadrement du personnel (en appui du Coordinateur du Service Jeunesse)
-Accueil, intégration et formation d'animateur ou de service civique de l'équipe Jeunesse
-Organisation et coordination des animations en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse
2.Fonction gestion des animations (en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse)
-Construction, rédaction et suivi des projets éducatifs et pédagogiques liés aux différents services du secteur animation
-Mise en oeuvre d'évaluation des projets
-Participation aux opérations connexes l'animation : déclarations de séjours, déclarations aides au temps libre, suivi budgétaire, élaboration des bilans et des comptes rendus en utilisant les documents ad hoc
-Définition des modes opératoires et lien avec les impératifs de sécurité (conditions de réalisation des activités, fiches sanitaires, vérification des certificats médicaux en cas de besoin)
-Suivi des objectifs financiers : suivi et respect d'un budget prescrit
-Communication du contenu des animations à destination des jeunes et des parents (programmes), des partenaires et via la presse (comptes rendus d'activité)
-Réalisation d'animations de terrains, prise en compte et soutien des initiatives des jeunes en fonction de la politique et des valeurs de l'association
3.Fonction formative (à travers l'activité) :
-Utilisation des animations comme support de formation : acquisition de nouvelles compétences professionnelles et de savoirs dans l'objectif global de l'autonomie sur le poste de travail des personnels : formations courtes, adaptation au poste de travail
BAFD obligatoire
CEE juillet et aout 2026 - 35H Hebdomadaires
Rémunération en Contrat d'Engagement Educatif - 65€ net/jour + 10% CP fin de contrat
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
22 Rue Thibaut 2
54700 Pont-à-Mousson
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208RGWB
