Les missions du poste
Rejoignez notre équipe à la Crèche Portes de Provence de Montélimar!
Vous contribuerez au développement et à l'épanouissement des tout-petits en tant qu' EJE, adjoint. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et propice aux échanges créatifs avec l'équipe pédagogique.
Présentation de l'établissement :
La structure "Portes de Provence" dispose de 30 places et accueille les enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques. Un projet d'accueil individualisé est alors élaboré en concertation avec les parents, le médecin qui suit l'enfant (et/ou personnel soignant-éducatif), le médecin de la structure, la responsable de la structure et l'équipe.
Au coeur de vos missions :
- Assurer la continuité de direction en l'absence du responsable de la structure
- Accueillir et informer les familles
- Mettre à jour le fichier informatique (bordereaux de présence des enfants ...)
- Participer à la gestion du budget et des stocks de matériel, effectuer les commandes nécessaires (en fonction des montants annuels prévisionnels alloués)
- Contribuer à la formation des stagiaires
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en oeuvre
- Contribuer à l'organisation des réunions d'information pour les familles (réunion de rentrée, animation prévention santé...) et y participer
- Assurer l'ensemble des tâches confiées aux auxiliaires de puériculture
Contrat :
CDI
Temps plein
Poste disponible à partir du 01/06/2026
La rémunération sera calculée selon la convention ANEM
Le profil recherché
Pour réussir pleinement dans vos fonctions, vous devrez démontrer :
- Un diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou d'Accompagnant éducatif petite enfance EXIGE
- Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un milieu similaire
- Une capacité d'écoute active et de communication optimale
- Une aptitude naturelle pour travailler en équipe et un grand sens de l'organisation
- Une volonté constante d'apprendre et s'adapter aux nouvelles pratiques pédagogiques
Infos complémentaires
Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ?
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Alors n'hésitez pas à nous contacter !
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Mutuelle Groupe avec garanties très favorables
Avantages CSE : chèques vacances, chèque noël...
Organisme de formation interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
-
Aesio Santé en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094503/28941683 ADPOECCPDP/26M
