Les missions du poste
Extime est la marque d'hospitalité et de voyage du Groupe ADP. De l'aéroport au coeur de Paris, nous créons des expériences singulières portées par l'hospitalité. Entre élégance et exigence, notre ambition est de surprendre le voyageur pour offrir à chacun des moments mémorables.
Au sein du département marketing, vous serez rattachée au pôle marketing stratégique, en charge de toutes les problématiques liées au branding, à l'amélioration du parcours passagers au sein de nos aéroports et au rayonnement de la marque Extime. Vous intervenez sur l'ensemble des tâches de la gestion de projets sous la supervision du chef de projets senior.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer au développement stratégique & opérationnel de la marque :
- Analyser et formuler des recommandations alignées avec la plateforme de marque et ses outils branding,
- Mise à jour des outils branding en lien avec la nouvelle plateforme de marque.
- Coordonner la compilation des preuves d'usage de la marque : collecte, organisation et centralisation pour justifier les dépôts juridiques réalisés.
- Suivi des appels d'offres dotations & goodies : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, gestion des A/R sur les BAT et suivi de la production.
- Coordonner les différentes parties prenantes sur les projets Extime (services internes, agences externes, franchisés & opérateurs).
- Accompagner à l'organisation d'évènements de rayonnement de la marque (inauguration terminaux, présence salon B2B...) et de shootings in-situ.
- Réaliser des supports de présentation et de reportings;
Le profil recherché
Vous préparez un Master (Bac +4/5) en Marketing et vous recherchez un stage de fin d'études.
Compétences requises :
- Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
- Fort esprit de synthèse et soin particulier dans la formalisation de notes et présentations ;
- Maitrise de la suite Office notamment Powerpoint dans l'objectif de formaliser des présentations soignées ;
- Excellente capacité à travailler en équipe, à être proactif, réactif et enthousiaste ;
- Très bon sens de l'organisation (suivi / coordination de projet) ;
- Curiosité naturelle, bonne culture marketing, ainsi qu'un certain sens critique. Précédentes expériences dans la gestion de projets en agence ou chez l'annonceur appréciées
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : A partir de septembre 2026
Lieu : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)
Télétravail partiel possible.
Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal, télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-4801
