Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement (départ à la retraite), directement rattaché (e) au Directeur de Production, vos responsabilités concernent :
Management et développement des équipes (Management direct composé de 3 Responsables d'unités de production et 3 assistants, 100 personnes au total en production )
- Piloter l'activité de production à travers les réunions transverses quotidiennes
- Communiquer sur l'actualité auprès des équipes
- Accompagner les Responsables dans l'animation des équipes.
- Développer les compétences des managers de proximité.
- Veiller au climat social et au respect des règles HSE.
Pilotage opérationnel
- Planifier et ajuster les ressources humaines et matérielles entre unités
- Garantir le respect des programmes de production
- Analyser et améliorer la performance (plan de production, productivité, lead time)
- Assurer la conformité des dossiers de lot et enregistrements de production.
- Gérer les dysfonctionnements opérationnels.
Qualité et conformité réglementaire
- Garantir l'application des exigences qualité et réglementaire
- Préparer et répondre aux audits internes et externes
Amélioration continue (Non prioritaire à la prise de poste)
- Animer l'amélioration continue terrain.
- Identifier et réduire les pertes de performance.
- Piloter des projets d'optimisation ciblés (organisation, méthodes, outils).
- Contribuer aux démarches de fiabilisation des procédés et de l'organisation (TPM etc)
Le profil recherché
Manager de proximité dans l'âme, vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 années en management d'équipe de production dans un environnement industriel marqué par l'agilité .
Vous avez l'expérience du pilotage de la performance industrielle et des indicateurs ainsi que du suivi et pilotage de plans d'actions.
Appétence pour l'analyse de situation et la résolution de problèmes
Votre anglais est professionnel (au minimum B1)
Relationnel, leadership, Fédérateur, Agile, Rigoureux sont les mots clés de votre personnalité qui vous permettront de vous épanouir auprès d'une équipe très motivée.
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L'entreprise
Nous recrutons pour notre client, grand groupe international ( 2500 en France, 60000 monde avec une belle assise et des possibilités d'évolution) qui développe, produit et distribue des solutions dans le secteur de la santé.
Notre client protège et améliore la santé des personnes dans le monde entier. Vous partagez cette vision en apportant votre expertise et en partageant les valeurs d'innovation, d'efficacité et de développement durable. Soucieux de votre avenir, notre client apporte une contribution commune aux soins de santé du monde entier, dans la confiance, la transparence et la reconnaissance.
Infos complémentaires
- participation / Intéressement
- Cadre Forfait Jours ; 35 jours de congés payés (7 semaines...) + 3 à 6 Jours Repos additionnels par an (selon le calendrier des jours fériés)
- Complémentaire Santé qui couvre plus de 90% des frais de santé / Prévoyance : payées à 100% par la société (aucune déduction de charges salariales)
- Abondement sur le plan d'épargne retraite
- Déplacements très ponctuels (2 par an)
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094197/28940155 RDP/86P
